FR EN AR

دليل الاستخدام وحدة الموارد البشرية والأجور الإصدار 1.0 · مستقرّ

دليل التصاريح الاجتماعية

تُجمِّع شاشة تصريح الأجور والأعوان عناصر أجور فترة معيّنة لتحضير الالتزامات القانونية التونسية: ملخّص CNSS (حصّتا العون وصاحب العمل) وتصريح الأجور (مجاميع الخام، الضريبة على الدخل، CSS، الصافي).

نوعا التصريح

حصّتا CNSS

اقتطاعات مُجمَّعة

100%

من الأجور

نظرة عامة

تُجمِّع التصاريح الاجتماعية عناصر قسائم الأجور المولَّدة مسبقًا لفترة معيّنة لإنتاج التقارير التي تنتظرها الهيئات (CNSS، الإدارة الجبائية). لا تُعيد الشاشة احتساب الأجور: بل تُجمِّع ما سبق توليده.

الهدف المهني

تحضير تصريح CNSS للفترة
إصدار تصريح الأجور
تجميع الضريبة على الدخل وCSS والصافي حسب العون
احترام الالتزامات القانونية

الجمهور المستهدف

مسؤول الأجور — يُصدِر التقارير
المحاسبة — تراقب وتُسدِّد
الإدارة العليا — الامتثال القانوني

الموقع داخل الوحدة

التصاريح هي خاتمة الدورة: العون ← العقد ← الأجور ← التصاريح الاجتماعية.

الوصول والتنقّل

القائمة الجانبية اليسرى: الموارد البشرية ← تصريح الأجور.

Swifto ERP — قائمة الموارد البشرية

SWIFTO

اللوحة الشاملة

الموارد البشرية

الأعوان

قسائم الأجور

تصاريح الأعوان والأجور

العقود

المبيعات

...هل تحتاج إلى مساعدة؟ اضغط هنا

تُفتح شاشة التصريح على اليسار بعد النقر.

شاشة التصريح

تختارون فترة، ثمّ يُجمِّع Swifto قسائم الأجور المعنية حسب العون: الخام، CNSS (العون وصاحب العمل)، CSS، الضريبة على الدخل والصافي.

الموارد البشرية › تصريح الأجور

SWIFTO

الموارد البشرية

الأعوان

قسائم الأجور

تصاريح الأعوان والأجور

المبيعات

Mme Sonia TRABELSI

تصاريح الأعوان والأجور

ث1 2026ث2 2026ث3 2026ث4 2026سنة 2026

العون⇅	الخام المتراكم	CNSS العون	CNSS صاحب العمل	CSS	الضريبة على الدخل	الصافي
Mohamed Ali GHARBI	7 200,000^TND	660,960	1 193,040	32,694	708,906	5 797,440
Ines BEN SALAH	4 800,000^TND	440,640	795,360	21,797	335,162	4 036,800
المجموع	12 000,000^TND	1 101,600	1 988,400	54,491	1 044,068	9 834,240

المبالغ أمثلة توضيحية (مجاميع 3 قسائم شهرية). تتوقّف القيم الفعلية على القسائم المولَّدة وجدول الأداءات.

تصريح CNSS

ملخّص حصّتَي العون وصاحب العمل حسب العون والفترة — أساس التصريح الفصلي لـCNSS.

حصّة العون

اشتراك مُحتجَز من أجر كلّ عون (على الخام).

حصّة صاحب العمل

تكلفة على عاتق صاحب العمل، تُحتسب على نفس الخام.

إجمالي CNSS الواجب تسديده = Σ حصص الأعوان + Σ حصص صاحب العمل (على مدى الفترة)

تصريح الأجور

مجاميع الخام، اقتطاعات الضريبة على الدخل / CSS والمبالغ الصافية حسب العون على مدى السنة المالية — من أجل التصريح السنوي للأجور.

البيانات المُجمَّعة	الوصف
الخام المتراكم	مجموع أجور العون الخام على مدى الفترة.
CNSS (العون / صاحب العمل)	الاشتراكات المتراكمة للعون وصاحب العمل.
CSS المتراكمة	المساهمة الاجتماعية التضامنية المُحتجَزة.
الضريبة على الدخل المتراكمة	الاقتطاع من المصدر لضريبة الدخل.
الصافي المتراكم	الصافي المدفوع على مدى الفترة.

يمكن عرض التقرير على الشاشة وتصديره (Excel / PDF) للإرسال أو الأرشفة.

توليد تصريح

اختاروا الفترة (فصل / سنة)، اختاروا نوع التقرير، ثمّ اطّلعوا عليه أو صدِّروه.

1. اختيار الفترة

فصل / سنة

اختاروا نافذة التجميع (مثلًا الفصل 2 لسنة 2026).

2. التجميع

انطلاقًا من القسائم

يُجمِّع Swifto قسائم الأجور المولَّدة للفترة، حسب العون.

3. التصدير

Excel / PDF

يُصدِر التقرير الواجب إرساله إلى الهيئات أو أرشفته.

الشرط المسبق: أجور الشهر

تعتمد التصاريح على قسائم الأجور المولَّدة مسبقًا: من الضروري أن تكون أجور الفترة كاملة ومصادَقًا عليها قبل إصدار التقارير.

قائمة تحقّق قبل التصريح

كلّ قسائم أجور الشهر/الفصل مولَّدة
منح/تسبقات الشهر مُدخَلة
جدول أداءات السنة محيَّن
رُوقِبت القسائم غير الاعتيادية

الدورية

التصريح	الدورية المعتادة	المحتوى
CNSS	فصلية	حصص العون + صاحب العمل حسب العون.
الأجور	سنوية	مجاميع الخام، الضريبة على الدخل، CSS والصافي حسب العون.

تتوقّف الدورية الفعلية على التشريع الساري وضبط مؤسستكم.

دورة الحياة (سير العمل)

flowchart LR
  A[قسائم أجور مصادَق عليها]:::p --> B[اختيار الفترة]:::p
  B --> C[تجميع حسب العون]:::p
  C --> D([تصريح CNSS]):::ok
  C --> E([تصريح الأجور]):::ok
  D --> F[تصدير Excel / PDF]:::p
  E --> F
  F --> G([إرسال إلى الهيئات]):::ok
  classDef p fill:#F5F3FF,stroke:#8B5CF6,color:#5B21B6;
  classDef ok fill:#D1FAE5,stroke:#10B981,color:#065F46;

القواعد المهنية

المصدر = الأجور — لا يُجمِّع التصريح إلّا قسائم الأجور المولَّدة: لا إدخال مستقلّ لأيّ مبلغ.

أجور كاملة أوّلًا — تُشوِّه قسيمة ناقصة أو غير مولَّدة مجاميع الفترة. تحقّقوا من الشمولية قبل التصدير.

اتّساق النسب — تعكس CNSS وCSS والضريبة على الدخل المُجمَّعة جدول الأداءات المطبَّق على الأجور؛ يؤثّر تغيير السلّم خلال السنة على المجاميع.

الأرشفة — صدِّروا واحتفظوا بالتقارير المُصدَرة لأغراض التتبّع والمراقبات المحتملة.

الأدوار والصلاحيات

الإجراء	المدير	مسؤول الموارد البشرية	المحاسب	الإدارة
الاطّلاع على التصاريح	—	✅	✅	✅
التوليد / التجميع	—	✅	✅	✅
التصدير (Excel / PDF)	—	✅	✅	✅
الإرسال إلى الهيئات	—	—	✅	✅

مصفوفة إرشادية — تتوقّف الصلاحيات الفعلية على الملفّات الشخصية المُعرَّفة في مؤسستكم.

سيناريوهات الاستخدام

تصريح CNSS الفصلي

في نهاية الفصل، تُولِّدون ملخّص CNSS، وتراقبون حصص العون/صاحب العمل، ثمّ تُصدِّرونه للتسديد.

التصريح السنوي للأجور

في بداية السنة الموالية، تُصدِرون المجاميع السنوية (الخام، الضريبة على الدخل، CSS، الصافي) حسب العون من أجل التصريح الجبائي.

تحقّق من الاتّساق

قبل التصدير، تتحقّقون من وجود كلّ قسائم الفترة — غالبًا ما يكشف فارقٌ عن قسيمة مَنسيّة.

الأسئلة الشائعة ونصائح

عون مفقود من التصريح؟

على الأرجح لم تُولَّد قسيمته للفترة. ولِّدوها ثمّ أعيدوا التجميع.

المجاميع تبدو خاطئة؟

تحقّقوا من جدول الأداءات المطبَّق ومن شمولية قسائم الفترة. لا يفعل التصريح سوى جمع الأجور.

نصيحة — أغلِقوا الأجور أوّلًا

أتمّوا دائمًا الأجور (التوليد + المراقبة + إدخال المنح/التسبقات) قبل إصدار تصاريح الفترة.

Swifto ERP · وحدة الموارد البشرية والأجور · دليل الاستخدام v1.0

التصاريح الاجتماعية — وحدة الموارد البشرية والأجور · الرئيسية