Swifto ERP · دليل الاستخدام — قسائم الأجور (الموارد البشرية والأجور)

1

نظرة عامة

تُنتج شاشة قسائم الأجور القسيمة الشهرية لكلّ عون. عند فتح قسيمة، يحتسب Swifto كلّ المكوّنات (الخام المتناسب، CNSS، الراتب الخاضع للضريبة، CSS، الضريبة على الدخل، الصافي)؛ تُعيد الإدخالات الممكنة (الساعات الإضافية، الأعياد الرسمية، المنح، الغرامات، التسبقات) احتساب الصافي في الوقت الفعلي. القائمة مُجمَّعة حسب الشهر.

الهدف المهني

احتساب الصافي الواجب دفعه المطابق
تطبيق CNSS وCSS والضريبة على الدخل آليًا
التوليد الجماعي لكامل الأعوان
الدفع وإصدار أمر التحويل

الجمهور المستهدف

مسؤول الأجور — يولّد القسائم ويُعدِّلها
المحاسبة — الدفع والتحويلات
التصاريح — أساس التقارير الاجتماعية

الموقع داخل الوحدة

تعتمد قسيمة الأجر على ملفّ العون (الحالة، الأطفال) والـعقد (الأساس، النسق). تُغذّي بعد ذلك التصاريح الاجتماعية.

2

الوصول والتنقّل

القائمة الجانبية اليسرى: الموارد البشرية ← قسائم الأجور.

Swifto ERP — قائمة الموارد البشرية

SWIFTO

اللوحة الشاملة

الموارد البشرية

الأعوان

إدارة العطل

قسائم الأجور

تصاريح الأعوان والأجور

تسبقة على الأجر

المبيعات

...هل تحتاج إلى مساعدة؟ اضغط هنا

تُفتح قائمة قسائم الأجور على اليسار بعد النقر.

3

قائمة القسائم

القائمة مُجمَّعة حسب الشهر. يُظهر كلّ سطر العون، الأيام المُشتغَلة، الأجر الخام، الصافي، الصافي الواجب دفعه، الحالة (مدفوعة / غير مدفوعة) وتاريخ الدفع.

الموارد البشرية › قسائم الأجور

SWIFTO

الموارد البشرية

الأعوان

قسائم الأجور

تصاريح الأعوان والأجور

المبيعات

Mme Sonia TRABELSI

تسيير قسائم الأجور

	العون⇅	الشهر	الأيام⇅	إجمالي الراتب⇅	صافي الراتب⇅	الصافي الواجب دفعه⇅	الحالة
أفريل 2026
	Mohamed Ali GHARBI	أفريل 2026	26 / 26 يومًا	2 400,000^TND	1 932,480^TND	1 932,480^TND	مدفوعة
	Ines BEN SALAH	أفريل 2026	26 / 26 يومًا	1 600,000^TND	1 345,600^TND	1 145,600^TND	غير مدفوعة

أعمدة الجدول

العمود	الوصف
العون	العون المعني بالقسيمة.
الشهر	شهر / سنة الأجور (تجميع القائمة).
الأيام	الأيام المُشتغَلة / أيام العمل في الشهر.
إجمالي الراتب	الأساس المتناسب + الساعات الإضافية + المنح.
صافي الراتب	الخام − حصة العون في CNSS − CSS − الضريبة على الدخل.
الصافي الواجب دفعه	الصافي − التسبقات − الغرامات + المنح الاستثنائية.
الحالة	مدفوعة أو غير مدفوعة (+ تاريخ الدفع).

4

شريط الإجراءات

جديد

يولّد قسيمة لعون معيّن (شهر / سنة).

التوليد الجماعي

يُنتج دفعةً واحدة قسائم كامل الأعوان لشهر معيّن.

الدفع

يُعلِّم القسائم المختارة كمدفوعة (التاريخ، العملة، الحساب).

أمر التحويل

يُصدِّر أمر تحويل جماعي (Excel) للبنك.

5

تفاصيل قسيمة — محرّك الخام ← الصافي

عند فتح قسيمة، يحتسب Swifto آليًا كلّ المكوّنات. تُعيد الإدخالات الممكنة (الساعات الإضافية، العطل الرسمية غير المُشتغَلة، المنح، الغرامات، التسبقات) احتساب الصافي فورًا.

قسيمة أجر — أفريل 2026

قسيمة الأجر

العون:

Mohamed Ali GHARBI

الشهر / السنة:

أفريل / 2026

الحالة:

متزوّج(ة) · 3 أطفال

الراتب الأساسي:

2 400,000

أيام العمل:

26 / 26 يومًا

الساعات الإضافية:

0,0

المنح:

0,000

إجمالي الراتب:

2 400,000

صافي الراتب:

1 932,480

الصافي الواجب دفعه:

1 932,480

التفاصيل — حصّة العون وحصّة صاحب العمل

البيان	النسبة	الأساس	حصّة العون	حصّة صاحب العمل
إجمالي الراتب	—	2 400,000	2 400,000
CNSS	9,18 % / 16,57 %	2 400,000	220,320	397,680
الراتب الخاضع للضريبة	—	2 179,680
CSS	0,5 %	2 179,680	10,898
الضريبة على الدخل	سلّم	2 168,782	236,302

صافي الراتب: 1 932,480 TND

لا تظهر حقول المنح والغرامات / الإيقافات والتسبقات للإدخال إلّا إذا وُجد مبلغ يخصّها لذلك الشهر (انظر المنح والتعويضات والتسبقات).

6

CNSS وCSS والضريبة على الدخل — التسلسل

CNSS

اشتراك الضمان الاجتماعي: حصة العون المحتجَزة + حصة صاحب العمل (عبء على صاحب العمل)، تُحتسبان على الخام.

CSS

مساهمة اجتماعية تضامنية: نسبة قابلة للضبط تُطبَّق على الوعاء الخاضع للضريبة، ثمّ ÷ 12.

الضريبة على الدخل

ضريبة على الدخل بالشرائح على الوعاء السنوي الخاضع للضريبة، مردودة إلى الشهر (÷ 12).

تسلسل الاحتساب

1. الخام = الأساس المحسوب بالتناسب (أيام/ساعات) + الساعات الإضافية + المنح − الأيام غير المدفوعة
2. حصة العون في CNSS + حصة صاحب العمل في CNSS (على الخام)
3. الراتب الخاضع للضريبة = الخام − حصة العون في CNSS (− المصاريف المهنية)
4. CSS = النسبة × الراتب الخاضع للضريبة، ثم ÷ 12
5. الضريبة على الدخل = سلّم الشرائح (سنويًا) ÷ 12
6. الصافي = الخام − حصة العون في CNSS − CSS − الضريبة على الدخل

سلّم شرائح الضريبة على الدخل

تُحتسب الضريبة على الدخل على الراتب الخاضع للضريبة السنوي بتطبيق السلّم التصاعدي (شرائح جدول الأداءات)، ثمّ تُقسَم على 12 للاقتطاع الشهري. تُخصَم الخصومات (رب الأسرة، الأطفال) قبل تطبيق السلّم.

المبالغ في لقطات الشاشة أمثلة توضيحية. تتوقّف نسب CNSS وCSS وسلّم الضريبة على الدخل المطبَّقة على جدول الأداءات الساري (قابل للضبط حسب السنة).

الأطفال في الكفالة — حالات خاصّة (الضريبة على الدخل)

قبل تطبيق سلّم الضريبة على الدخل، يطرح Swifto خصومات الأطفال في الكفالة. تُخوِّل حالتان خصمًا مُعزَّزًا: الطفل المعوّق والطفل الذي يتابع دراسات عليا دون الاستفادة من منحة دراسية. يُدخَل عدد الأطفال المعنيّين في ملفّ العون.

استبدال، لا تراكم

الخصم المُعزَّز لطفل معوّق أو في دراسات عليا يحلّ محلّ الخصم العادي لهذا الطفل — لا يُضاف إليه. إنّها قاعدة استبدال، طبقًا لـالفصل 40 من مجلّة الضريبة على الدخل التونسية.

مثال محسوب — 3 أطفال في الكفالة

لعون 3 أطفال في الكفالة، من بينهم 1 في الدراسات العليا. لنفترض خصمًا عاديًا قدره 100,000 TND لكلّ طفل في السنة، وخصمًا مُعزَّزًا للدراسات العليا قدره 1 000,000 TND في السنة (قيم توضيحية — انظر جدول أداءات السنة).

• الطفل 1 (عادي) ......... 100,000
• الطفل 2 (عادي) ......... 100,000
• الطفل 3 (دراسات عليا) ...... 1 000,000 ← يحلّ محلّ الـ100,000 العادية
مجموع خصم الأطفال = 1 200,000 TND / سنة

للمقارنة: 3 × 100,000 = 300,000 TND لو كان الأطفال الثلاثة عاديين. لا تشمل الزيادة إلّا الطفل المعني؛ يحتفظ الطفلان الآخران بخصمهما حسب الرتبة. يُطرَح هذا المجموع من الراتب السنوي الخاضع للضريبة قبل تطبيق السلّم، ما يُخفِّض الضريبة على الدخل المستحقّة.

تنطبق القاعدة نفسها على الطفل المعوّق: يحلّ خصمه المُعزَّز محلّ خصمه العادي. أدخِلوا عدد الأطفال المعوّقين والأطفال في الدراسات العليا في ملفّ العون؛ يُطبِّق Swifto الاستبدال آليًا عند احتساب القسيمة.

تستخدم محاكاة الخام↔الصافي المتاحة من ملفّ العون بالضبط نفس المحرّك المستعمَل في التوليد الفعلي.

7

التوليد والدفع

تُولَّد الأجور عونًا بعون أو لكامل الأعوان (توليد جماعي)، ثمّ تُدفَع وتتحوّل إلى أمر تحويل بنكي.

التوليد الجماعي

كامل الأعوان

اختاروا الشهر/السنة: يُنتج Swifto كلّ القسائم دفعةً واحدة. عدِّلوا بعد ذلك حالةً بحالة عند الحاجة.

الدفع

تعليم كمدفوعة

اختاروا قسائم ثمّ أدخِلوا التاريخ والعملة وحساب الدفع. تتحوّل الحالة إلى مدفوعة.

أمر التحويل

تصدير Excel

يُنتج ملفّ Excel لأمر تحويل جماعي لإرساله إلى البنك.

قسيمة PDF

وثيقة

يولّد قسيمة الأجر بصيغة PDF (إجراء لكلّ سطر) لتسليمها إلى العون.

8

حالات القسيمة

الحالة	الدلالة
غير مدفوعة	قسيمة مولَّدة، الصافي الواجب دفعه بانتظار التسوية.
مدفوعة	قسيمة مُسوَّاة: تاريخ الدفع والعملة والحساب مُدخَلة.

لا تُغذّي التصاريح الاجتماعية للفترة إلّا القسائم المولَّدة والمصادَق عليها.

9

دورة الحياة (سير العمل)

flowchart LR
  A([العون + العقد]):::s --> B[توليد القسيمة
من الخام إلى الصافي]:::p
  B --> C([CNSS العون + صاحب العمل]):::st
  B --> D([CSS]):::st
  B --> E([سلّم الضريبة على الدخل /12]):::st
  C --> F[الصافي الواجب دفعه]:::p
  D --> F
  E --> F
  F -->|الدفع| G([مدفوعة + تحويل]):::ok
  F --> H[التصاريح الاجتماعية]:::p
  classDef p fill:#F5F3FF,stroke:#8B5CF6,color:#5B21B6;
  classDef s fill:#f3f1ff,stroke:#7366fe,color:#1f1c3d;
  classDef st fill:#FEF3C7,stroke:#F59E0B,color:#92400E;
  classDef ok fill:#D1FAE5,stroke:#10B981,color:#065F46;

10

القواعد المهنية

الضريبة على الدخل بالشرائح — تُحتسب الضريبة على الأجر السنوي الخاضع للضريبة بتطبيق السلّم التصاعدي، ثم تُقسَم على 12 للاقتطاع الشهري.

CNSS وCSS — تفصل CNSS بين حصة العون (المحتجَزة) وحصة صاحب العمل (عبء على صاحب العمل)، وتُحتسبان معًا على الخام. تُطبَّق CSS على الراتب الخاضع للضريبة بنسبة قابلة للضبط، تُرَدّ إلى الشهر.

خصومات الأطفال بالاستبدال — يحلّ خصم «المرفوع إلى» لطفل معوّق أو في دراسات عليا محلّ (لا يُضاف إلى) خصمه حسب الرتبة. التفصيل في صفحة الأعوان.

المحاكاة = التوليد — تستخدم محاكاة الخام↔الصافي (ملفّ العون) والتوليد الفعلي نفس المحرّك: لا فارق.

جدول الأداءات — تتوقّف نسب CNSS/CSS وسلّم الضريبة على الدخل على جدول أداءات السنة. الضبط الخاطئ يُشوِّه كلّ الاحتسابات.

11

الأدوار والصلاحيات

الإجراء	المدير	مسؤول الموارد البشرية	المحاسب	الإدارة
الاطّلاع على القسائم	—	✅	✅	✅
التوليد (فردي / جماعي)	—	✅	✅	✅
تعديل قسيمة	—	✅	✅	✅
الدفع / التحويل	—	—	✅	✅
قسيمة PDF	—	✅	✅	✅
الحذف	—	—	—	✅

مصفوفة إرشادية — تتوقّف الصلاحيات الفعلية على الملفّات الشخصية المُعرَّفة في مؤسستكم.

12

سيناريوهات الاستخدام

أجور شهرية لكامل الأعوان

توليد جماعي للشهر ← مراقبة حالةً بحالة ← دفع مُجمَّع ← أمر تحويل Excel يُرسَل إلى البنك.

عون بتسبقة

تُخصَم تسبقة الشهر آليًا من الصافي الواجب دفعه في القسيمة المعنية.

الساعات الإضافية

يزيد إدخال الساعات الإضافية في القسيمة من الخام ويُعيد احتساب الصافي فورًا.

13

الأسئلة الشائعة ونصائح

الصافي المحتسَب لا يطابق توقّعاتي؟

تحقّقوا من جدول الأداءات السنوي (نسب CNSS/CSS، سلّم الضريبة على الدخل) ومن الأطفال في الكفالة (المعوّقون / أصحاب الدراسات العليا بطريق الاستبدال).

منحة / تسبقة لا تظهر في القسيمة؟

تأكّدوا من أنّها مُدخَلة لنفس الشهر/السنة الخاصّين بالقسيمة، وللعون الصحيح. لا يظهر الحقل إلّا إذا وُجد مبلغ.

كيف نولّد أجور كامل الأعوان؟

استعملوا التوليد الجماعي (أيقونة ) من القائمة، ثمّ عدِّلوا حالةً بحالة عند الحاجة.

نصيحة — تحقّقوا قبل الدفع

بعد التوليد الجماعي، راجِعوا القسائم غير الاعتيادية (الساعات الإضافية، الغرامات، التسبقات) قبل إطلاق الدفع وأمر التحويل.

دليل قسائم الأجور

نظرة عامة

الهدف المهني

الجمهور المستهدف

الوصول والتنقّل

قائمة القسائم

أعمدة الجدول

شريط الإجراءات

جديد

التوليد الجماعي

الدفع

أمر التحويل

تفاصيل قسيمة — محرّك الخام ← الصافي

CNSS وCSS والضريبة على الدخل — التسلسل

سلّم شرائح الضريبة على الدخل

الأطفال في الكفالة — حالات خاصّة (الضريبة على الدخل)

التوليد والدفع

التوليد الجماعي

الدفع

أمر التحويل

قسيمة PDF

حالات القسيمة

دورة الحياة (سير العمل)

القواعد المهنية

الأدوار والصلاحيات

سيناريوهات الاستخدام

أجور شهرية لكامل الأعوان

عون بتسبقة

الساعات الإضافية

الأسئلة الشائعة ونصائح