Bulletins, CNSS, IRPP par tranches et CSS calculés automatiquement. Congés, contrats, primes et déclarations sociales centralisés. Votre RH gagne des jours et fiabilise chaque salaire.
Swifto remplace les calculs Excel risqués et les ressaisies par un moteur de paie qui applique nativement le barème tunisien. Vos bulletins sont conformes, vos déclarations prêtes, vos salariés payés à temps.
CNSS, IRPP par tranches du barème et CSS calculés automatiquement, avec les déductions chef de famille et enfants à charge.
Générez tous les bulletins du mois en une fois. Plus de ressaisie, plus d'erreur de retenue : chaque salaire est fiable.
Salariés, contrats, congés, primes et déclarations dans un seul dossier connecté à votre comptabilité et votre trésorerie.
Swifto applique le barème IRPP par tranches, la CNSS et la CSS, gère les déductions familiales — y compris enfants infirmes ou en études supérieures — et produit un bulletin clair et conforme pour chaque salarié.
Le dashboard RH consolide effectif, masse salariale, charges et structure des équipes. Le Responsable RH pilote les coûts et anticipe les besoins sans assembler de tableaux à la main.
Calendrier des congés, soldes à jour, contrats de travail et plages horaires, primes, indemnités et avances : tout ce qui touche le salarié est rassemblé et alimente automatiquement la paie.
Moins d'administratif, zéro calcul manuel et une conformité garantie : le Responsable RH se concentre sur les équipes, pas sur les tableurs.
Du calcul du bulletin aux déclarations sociales, en passant par les congés, les contrats et les éléments variables : le module RH de Swifto gère le cycle de vie du salarié de bout en bout.
Calcul automatique de la retenue CNSS, de l'IRPP par tranches du barème et de la CSS, du brut au net, pour une paie conforme à la réglementation.
Prise en compte du cas chef de famille et des enfants à charge, avec les cas particuliers d'enfant infirme et d'enfant en études supérieures selon le Code IRPP.
Génération des bulletins de paie individuels ou en masse pour tout le mois en une seule opération, avec le journal de paie consolidé.
Déclaration des salaires et salariés et centralisation des éléments de paie nécessaires aux déclarations sociales périodiques de l'entreprise.
Soldes de congés légal et maladie, calendrier visuel, demandes et validation, avec notifications de solde par e-mail aux salariés.
Contrats de travail et types de contrat avec jours travaillés et plages horaires paramétrables, alimentant le calcul des congés et de la paie.
Et aussi : primes, indemnités, avances sur salaire, notes de frais, mises à pied et heures travaillées — tous intégrés au calcul du bulletin.
Le module RH ne travaille pas seul : il s'intègre nativement aux tableaux de bord, à la finance et à la comptabilité pour un pilotage de bout en bout.
Dashboard RH : effectif, masse salariale et congés suivis en continu.
DécouvrirDécaissement des salaires et des charges directement piloté en trésorerie.
DécouvrirÉcritures de paie et charges sociales reportées dans vos journaux comptables.
DécouvrirSuivre les congés sur un fichier Excel ou sur papier, c'est multiplier les soldes faux, les conflits de dates et les absences mal couvertes — au prix d'un sur-paiement, de tensions dans l'équipe et d'une organisation qui dérape. Swifto remplace tout cela par un calendrier partagé, des soldes calculés en temps réel et une validation tracée de bout en bout.
Le bénéfice : des soldes exacts en continu, une validation traçable et un planning d'équipe lisible — fini les sur-paiements et les absences non anticipées.
Voir la gestion des congésGérer les contrats et les déclarations à la main, c'est s'exposer à la non-conformité CNSS, à des pénalités et à des erreurs de paie sur les éléments variables. Swifto automatise le cycle de vie du contrat et centralise les éléments de paie pour des déclarations sociales tenues à l'heure.
SIVP, CDD, CDI et autres types de contrat de travail, avec jours travaillés et plages horaires paramétrables qui alimentent les congés et la paie.
Suivi des contrats actifs et échus, avec désactivation automatique du contrat à l'échéance — plus de salarié payé sur un contrat expiré ni de date d'échéance oubliée.
Déclaration des salaires et salariés et centralisation des éléments de paie nécessaires aux déclarations sociales périodiques de l'entreprise.
Primes et indemnités saisies par salarié et reportées automatiquement sur le bulletin, sans recalcul manuel.
Avances sur salaire et notes de frais suivies puis intégrées au calcul du net à payer du mois concerné.
Mises à pied et heures travaillées prises en compte dans le bulletin, pour une paie exacte sur tous les éléments variables.
Le bénéfice : une conformité sociale assurée, des échéances de contrats et de déclarations tenues, et une paie juste jusque sur les primes, avances et retenues.
Demandez une démonstration gratuite et découvrez une paie conforme, automatisée et sans stress pour votre PME.